La crisis política, social y económica del 2001 acentuó las múltiples y complejas líneas de fractura que afectan a los trabajadores, sobretodo a aquellos que ocupan las posiciones más frágiles. Nos referimos a los últimos meses del año 2001 y al año 2002, que marcaron la crisis en que se sumergió el país, y la emergencia de nuevas líneas de fractura en la sociedad que se reflejan en los espacios de trabajo. Esta investigación toma como eje el estudio de los efectos de esa crisis en los agentes de la administración de la justicia, analizando las nuevas fracturas que se producen en los espacios de trabajo. Las fracturas que hemos observado en los trabajadores de la administración de justicia no responden a las características clásicas entre burócratas y reformistas, ni tampoco coinciden con marcadas diferencias sociales o niveles de ingreso, ni de niveles profesionales, jerarquías de funcionarios o categorías de empleados. Aunque podían ya percibirse en los años 90, las nuevas fracturas se observan entre aquellos agentes que se perciben como bien anclados en sus funciones y tareas y aquellos otros que se perciben “marginalizados” o “superados” por las dificultades y problemas que los superan día a día. Palabras Clave Trabajo Crisis Estrés Representaciones Abstract CRISIS AND STRESS AT WORK The political, social and economical crisis experienced in 2001 accentuated the multiple and complex lines of fracture that affects workers, specially those who have more fragile positions. We are talking specially to the last months of 2001 and to 2002, period that marked the crisis in which our country deepened as well as the emergence of new lines of social fractures both of which reflect in work spaces. The fractures we have observed in workers of Justice Administration do not respond to the classical characteristics of bureaucrats and reformists, neither have coincidence with deepen social differences or incomes levels, nor with professional levels, officials hierarchies or employees categories. Even though the new fractures could be perceived in the 90s, they appear between those agents well established in their functions an duties and those perceived as “marginalized” or “surpassed” by the difficulties and problems the face each day. Key words Work Crisis Stress Representations