El proyecto neoliberal y los cambios operados en la situación de trabajo han traído un alto costo en términos de condiciones de vida y de salud. Este costo es aun más marcado en lo que respecta a salud de los trabajadores; a pesar de lo cual no se han generado acciones tendientes a revertir el panorama planteado. Por el contrario, a la retracción de la cobertura de salud pública debe agregarse la casi desaparición de las políticas de derechos en salud y trabajo. Asumir una posición contrahegemónica es entonces una condición para la producción de salud en el campo del trabajo.El objetivo de este artículo es dar cuenta de una experiencia de investigación- acción en salud mental, realizada con trabajadores de la línea D de subterráneos en el año 2004. Se trata de una evaluación de salud mental basándonos en modelo de monitoreo estratégico.Los objetivos específicos consisten en:Evaluar problemas de salud prioritarios, percibidos y no percibidos, por género y tipo de tarea Identificar condiciones de riesgo, peligro y factores de protección en el ambiente de trabajo Explorar cargas físicas, psíquicas y mentales según género y tarea Relevar estrategias defensivas y FODA. La investigación corresponde al Proyecto de UBACyT denominado Praxis Psicosocial Comunitaria (2004-2007) que tiene por objetivos generales propiciar monitoreos estratégicos de necesidades, representaciones, saberes y prácticas en escenarios sanitarios y situacionales de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el conurbano, así como favorecer la co-construcción de estrategias de promoción y prevención de la salud desde una ciudadanía activa. Se articula también con el Programa del Observatorio en Prevención y Promoción de la salud de los trabajadores, ambos dirigidos por G. Zaldúa. La perspectiva metodológica que adoptamos combina la Investigación Participativa con el Monitoreo Estratégico que comprende un conjunto de dispositivos de evaluación estratégica de salud, construidos desde las experiencias y saberes colectivos en procesos de trabajo, el objetivo es la prevención profunda y la promoción real, activa, crítica y reflexiva, de las condiciones que moldean el bienestar y la salud, en contexto de trabajo. Es una modalidad alternativa a los enfoques tradicionales que ponen el acento en la salud y la enfermedad como responsabilidad individual y que hacen recaer los efectos del deterioro laboral sobre los mismos trabajadores. Los datos recolectados indagan en las percepciones sobre la situación de salud y los cambios operados a lo largo del tiempo en el trabajo. Utilizamos a estos efectos, escala de bournout, mapa de riesgo de condiciones y medio ambiente de trabajo, técnicas iluminativas y análisis de estrategias defensivas y resilientes. Análisis cuali-cuantitativo y triangulación metodológica. El Proceso de Trabajo constituye un campo de luchas e intereses antagónicos debido a lo cual está en el centro de los conflictos por el poder económico y político. La riqueza concentrada y el contexto crítico de deterioro de las condiciones de salud y de la calidad de vida hacen del trabajo en tanto objeto de conocimiento e intervención epidemiológica, un lugar de controversias y de replanteo de los paradigmas dominantes, así como de las bases éticas, del involucramiento y del compromiso de los actores con los sectores concernidos. En ese sentido, esta experiencia representa una confrontación con los enfoques tradicionales en salud mental laboral.