Las problemáticas vinculadas con el trabajo, género y la subjetividad atraviesan de manera compleja y sistemática todo el tejido social y adquieren relevancia no sólo por el impacto de las condiciones de trabajo sobre los procesos subjetivos, sino también por las importantes transformaciones que atraviesan al mundo y sus nuevas modalidades de organización, gestión y control. La división del trabajo evidenció una división polar según género con determinadas áreas más masculinizadas que invisibilizan luchas relativas a dimensiones en clave de derechos. A través de una metodología de tipo hermenéutico y un enfoque cuantitativo que utilice fuentes y datos estadísticos, se buscará investigar la relación entre género y trabajo, de tal modo que podamos comprender las brechas de inequidad y sus efectos subjetivos.También otra fuente de información constituye el análisis de documentos y legislaciones laborales vigentes. Los cambios en los mercados laborales comenzaron a plantear una serie de interrogantes relacionados no sólo con la construcción y/o destrucción del empleo, sino también su calidad, formas de organización, los nuevos escenarios que se perfilan y si el futuro para que pueda tener un carácter más inclusivo y de distribución equitativa en el ejercicio de los derechos laborales Palabras clave Psicología - Trabajo - Género - Subjetividad ABSTRACT GENDER, WORK AND SUBJECTIVITY IN CURRENT TIMES The issues related to work, gender, and subjectivity permeate complexly and systematically throughout the social fabric, gaining relevance not only due to the impact of working conditions on subjective processes but also due to the significant transformations taking place in the world and its new forms of organization, management, and control.The division of labor has revealed a polarized division along gender lines, with certain areas being more masculinized, which invisibilizes struggles related to rights-based dimensions. Through a hermeneutic methodology and a quantitative approach that utilizes sources and statistical data, we will seek to investigate the relationship between gender and work, in order to understand the inequity gaps and their subjective effects. Another source of information will be the analysis of current labor documents and legislations. The changes in labor markets have begun to raise a series of questions related not only to the construction and/or destruction of employment but also to its quality, forms of organization, the emerging new scenarios, and whether the future can have a more inclusive and equitable character in the exercise of labor rights. Keywords Psichology - Work - Gender - Subjectiviy