La Teoría de la Identidad Social desarrollada por Henri Tajfel y Ted Turner sostiene en unas de sus tesis la existencia del denominado “favoritismo endogrupal”, es decir, que siempre los juicios respecto de los miembros del endogrupo serán más favorables que aquellos referidos al exogrupo en tanto sostén de una identidad social positiva. Los estudios de Marques y Páez (1996, 1999) arrojan un nuevo matíz encontrando que cuando la conducta o el atributo es antinormativo los sujetos son más duros con el miembro del grupo de pertenencia que con el de afuera, produciéndose el “efecto oveja negra”. A partir de estos supuestos se realizó una investigación transcultural con muestras de estudiantes de psicología de diferentes países. El objetivo era analizar la tesis del favoritismo endogrupal y el “efecto oveja negra” así como estudiar la extremosidad de los juicios relativos a los miembros del endogrupo y el exogrupo. La muestra argentina se compone de 140 estudiantes de Psicología de la ciudad de Buenos Aires. Los resultados obtenidos, al igual que la mayoría de las otras muestras de países, corroboran en general el “efecto oveja negra” y refutan la tesis del favoritismo endogrupal allí donde la conducta analizada es desviada o antinormativa. Resumen en Inglés Social Identity Theory developed by Henri Tajfel and Ted Turner propose in one of their thesis the existence of in-group favoritism. Judgments related to in-group members are more favorable than those referred to out-groups subjects. Studies carried out by Marques and Páez (1996, 1999) throw a new shade to this proposal. Data show that when the judged behavior or attribute is anti norm or deviate, subjects are more severe in their judgments with the in-group member in comparison with out-group ones acting a “black sheep effect”. On the base of those statements a transcultural research was carried out with psychology student’s samples from different countries. The objective was to analyze the in-group favoritism and “black sheep effect” and, go further in subjects “extremity” judgments related to in-group and out-group members. Argentine sample is composed by 140 psychology students of Buenos Aires city. Results, similar to ones from other countries samples, corroborate in general the “black sheep effect” and refute the in-group favoritism when the behavior or attribute under judgment is negative or anti-normative. Palabras Clave Identidad Social Favoritismo Endogrupal