El presente trabajo analiza la interrelación entre los ejes de trabajo, género y subjetividad, reflexionando sobre el rol del psicólogo/a en los escenarios laborales actuales desde una perspectiva latinoamericana crítica. Se aborda la teoría de género como categoría analítica, recordando la transición de un enfoque binario hacia las teorías posestructuralistas y queer, que destacan la performatividad del género y la deconstrucción de las normas heteronormativas. A su vez se explora el concepto de subjetividad, entendido como construcción sociocultural de sentidos personales y colectivos. Se discuten las transformaciones recientes del trabajo (precarización, desigualdades persistentes, cambios organizacionales) y la institucionalidad laboral en América Latina, donde, pese a avances formales de derechos, la desigualdad de género en el empleo y la discriminación siguen presentes. Finalmente, se reflexiona sobre el rol ético-político del psicólogo/a laboral latinoamericano: un profesional con compromiso social, capaz de analizar la subjetividad en los procesos laborales, promover la equidad y cuestionar las inequidades estructurales. El texto enfatiza que la psicología del trabajo debe vincular la razón científica con la justicia social y el trabajo decente, apostando a prácticas transformadoras en los ámbitos organizacionales y comunitarios. Palabras clave Psicología - Trabajo - Género - Subjetividad ABSTRACT PSYCHOLOGY, WORK AND GENDER: THE PROFESIONAL ROLE IN THE MODERN TIMES This paper analyzes the interrelationship between the axes of work, gender, and subjectivity, reflecting on the role of the psychologist in current work settings from a critical Latin American perspective. It addresses gender theory as an analytical category, recalling the transition from a binary approach to poststructuralist and queer theories, which highlight the performativity of gender and the deconstruction of heteronormative norms. It also explores the concept of subjectivity, understood as the sociocultural construction of personal and collective meanings. It discusses recent transformations in work (precarization, persistent inequalities, organizational changes) and labor institutions in Latin America, where, despite formal advances in rights, gender inequality in employment and discrimination remain present. Finally, it reflects on the ethical and political role of the Latin American work psychologist: a socially committed professional, capable of analyzing subjectivity in labor processes, promoting equity, and challenging structural inequities. The text emphasizes that work psychology must link scientific reasoning with social justice and decent work, promoting transformative practices in organizational and community settings. Keywords Psychology - Work - Gender - Subjectivity