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Calidad de vida en las organizaciones - la música un medio para generar relaciones laborales armónicas y productivas
Stehle, Marisa - Laboratorio Roche. Argentina.
I Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional en Psicología XVI Jornadas de Investigación Quinto Encuentro de Investigadores en Psicología del MERCOSUR. Facultad de Psicología - Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires, 2009.
Resumen
Aportar al ámbito científico y académico datos relacionado con herramientas que permiten mejorar la calidad de vida y bienestar psicológico de las personas que forman parte de las organizaciones actuales. Muestra: Participaron de manera voluntaria 20 personas de diferentes áreas del laboratorio Roche y 20 personas del área de recursos humanos del ministerio de economía. Se llevó a cabo una reunión semanal en grupo de 1 hora y media a lo largo de 4 meses. Primero formaron un ensamble de percusión, luego compartirán un espacio de reflexión acerca de lo vivenciado. Materiales de medición y evaluación: Escala de Bienestar psicológico- María M. Casullo (2002) Los mismos fueron implementados antes de iniciar los encuentros semanales y al finalizar Con esta experiencia musical intentamos generar un espacio para re pensar nuestras relaciones en el ámbito laboral, tomando el modelo orquestal desde una visión sistémica donde todas las partes son importantes cada uno cumpliendo su rol en forma armónica y en sintonía con el resto lo que genera un estado de bienestar permitiendo a su vez reducir los niveles de stress. Palabras clave Calidad Vida Bienestar Psicológico ABSTRACT QUALITY OF LIFE IN ORGANIZATIONS - MUSIC HALF TO GENERATE HARMONIOUS AND PRODUCTIVE WORKING RELATIONSHIPS Contribute to academic and scientific data related tools to improve the quality of life and psychological well-being of the people who are part of the existing organizations. Sample: Voluntarily participated 20 people of different areas of the Roche laboratory and 20 people in the area of human resources from the ministry of economy. This was a weekly group meeting, 1 hour and half to 4 months along. First formed a percussion ensemble, then share a space for reflection about the experience. Materials Measurement and Evaluation: Psychological well-being scale-Maria M. Casullo (2002) They were pushed before the start of weekly meetings and at the end. This musical experience trying to create a space for re-think our relationships at work, taking the orchestral model from a system where all parties are each fulfilling its important role in a harmonious and in tune with the rest resulting in a welfare state can in turn reduce levels of stress. Key words Quality Life Psychological Well
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