El presente trabajo es la continuación de un Proyecto de Investigación que está desarrollando la Cátedra II de Psicología del Trabajo de la Facultad de Psicología de la UBA a partir del año 2007: “Clima Organizacional en Organizaciones Públicas” En éste se define el constructo de Clima Organizacional y su particularidad en las Organizaciones Públicas. El propósito del trabajo de este año es sentar las bases para la construcción de un Instrumento de medición de Clima Organizacional. Se pretende efectuar un aporte de carácter teórico sobre el Clima Organizacional, para lo cual se definirán conceptualmente las variables en juego mediante la revisión sistemática de las principales definiciones. Palabras clave Clima Organizacional Medición Variables ABSTRACT CONSTRUCTION OF AN ORGANISATIONAL CLIMATE MEASUREMENT INSTRUMENT. DIMENSIONS TO ANALISE The present work is the continuation of a Reasearch Project that is developing the Second Chair of Work from the Faculty of Psychology of the UBA since the year 2007: “Organisational Climate in Public Organisations” In wich is defined the concept of Organisational Climate and its peculiarity in Public Organizations. The intention of the work of this year is to lay the foundations for the construction of an Organisational Climate Measurement Instrument. It is pretended to carry out a contribution of theoretical character on the Organisational Climate, for which they will be defined conceptually the variables that ae present by checking systematicly the principal definitions. Key words Organisational Climate Measurement Variables