Las sociedades democráticas occidentales reconocen, a través de su ordenamiento legal, que todo ser humano posee ciertos atributos esenciales y personales tales como la intimidad, la imagen o la identidad que constituyen en sí mismo un bien jurídico de supremo valor exento de toda publicidad arbitraria. Esto significa que las personas son relativamente libres de manejar su propia vida y ejercer sus derechos fundamentales sin la interferencia, intromisión o coerción gubernamental o particular. El surgimiento y evolución jurídica del derecho a la privacidad son paralelos al desarrollo de la medición psicológica, siendo en los Estados Unidos donde alcanzaron su mayor rigor. Regularmente, las pruebas psicológicas realizan exploraciones en el individuo en áreas tan disímiles como la esfera intelectual, la sensorio motriz y hasta en la personalidad. Sin embargo, en determinados contextos, la aplicación de algunos tests de personalidad podría resultar inadecuada con importantes consecuencias legales. El objetivo de este trabajo es examinar la actual situación legal y profesional de la Argentina en este campo tomando como referencia el célebre caso Soroka v. Dayton Hudson Corp. Se hallaron importantes tópicos para ser analizados. Palabras clave Privacidad Derecho Personalidad Pruebas ABSTRACT PRIVACY RIGHTS: INTRUSIVE PSYCHOLOGICAL TESTS IN PERSONNEL SELECTION Western democratic societies recognize, through their legal regulations, that all human beings possess certain essential and personal attributes such as intimacy, self-image or identity, that constitute a legal possession of supreme importance free from arbitrary interpretation. This means that people are relatively free to manage their own lives and to exercise their fundamental rights without interference, intercession or coercion by governments. The emergence of privacy rights and their legal evolution parallel the development of psychological measurement, which has reached its highest development in the United States of America. Psychological tests explore the individual in areas as dissimilar as the intellect, sensory-motor skills and even personality. However, in given contexts the application of some personality tests would be considered improper, which has important legal implications. The objective of this paper is to examine the current legal and professional situation in this field inArgentina, taking as a reference the famous case Soroka v. Dayton Hudson Corp., which raised important issues which will be analyzed. Key words Privacy Rights Personality Tests