En primer lugar se resalta la relevancia de combinar la investigación de los factores sociales y contextuales con la investigación de las formas en que estos se "cristalizan" y resignifican en los procesos micro. En segundo lugar se realiza una propuesta para el estudio de la construcción de los significados de democracia y legitimidad en el caso del sindicato administrativo de la UNAM (el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México -STUNAM-), retomando las propuestas de los estudios sociológicos de la Democracia Sindical, junto con el análisis del discurso a través de la entrevista narrativa, y las propuestas de análisis antropológico que reconocen que los actores construyen sus propias categorías. El centro de la investigación gira entorno al análisis de las prácticas internas del sindicato, comparando las prácticas y discursos del grupo dirigente con las de los llamados "cuadros medios" (la estructura de delegados departamentales) y la base trabajadora. Durante la investigación se ha optado por la triangulación metodológica, utilizando encuestas representativas (con muestras mayores a 1,500 trabajadores) y métodos cualitativos de observación participante, entrevista narrativa y análisis conversacional. Se propone también una conceptualización teórica sistemática, retomando propuestas de los estudios de la "Unión Democracy", la Antropología del trabajo, perspectivas críticas inspiradas por planteamientos marxistas, el enfoque de género, y el análisis del discurso. En síntesis, a partir de información empírica, recolectada por diversas fuentes, se exponen las relaciones de poder entre los trabajadores administrativos de la UNAM. Observando estas relaciones desde distintas perspectivas y destacando la cultura y las prácticas internas. Centrando el enfoque en las relaciones entre en trabajo cotidiano y los vínculos con la organización sindical en el STUNAM. Concluyendo con una crítica a las relaciones sociales caracterizadas por diversas formas de control y sometimiento de los trabajadores al liderazgo sindical