Las personas de la comunidad LGBTQI+ enfrentan situaciones de discriminación y vulnerabilidad en diferentes dimensiones de sus vidas. Como encontramos antecedentes que hablan de una mayor exclusión y violencia, y menor esperanza de vida en el grupo trans (OIT, 2012; Granados Cosme et al., 2017; Luna Medina, 2021), este trabajo se propone analizar la inclusión laboral de ese grupo poblacional. Para eso se aplicarán modelos logit utilizando los datos provisorios del Primer Relevamiento Nacional de Condiciones de Vida de la Diversidad Sexual y Genérica en la Argentina (2023) y de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH).Los resultados dan cuenta de la desigualdad en el acceso al trabajo formal, siendo ladiscriminación laboral uno de los factores más relevantes, incluso por encima de factores típicoscomo la edad, el nivel educativo y el género. También, los datos analizados sugieren que servarón trans y adulto mayor aumentan las probabilidades de ser informal. Por último, encomparación con la población general, aumentar el nivel educativo en la población transcontribuye aún más a estar formalizado.