La centralidad del trabajo se define como el conjunto de creencias, definiciones y valor que individuos y grupos le atribuyen al trabajo; la cual depende, desde la perspectiva cuantitativa, de factores macro económicos como la distribución de la riqueza y el desarrollo humano; como de variables de control de tipo laboral, educativo, etario, entre otros. Así, el objetivo de este documento es exponer el comportamiento estadístico de la centralidad del trabajo en México a partir de la Encuesta Mundial de Valores enfatizando la revisión en el periodo 2017 -2020, con el propósito de bosquejar un panorama general a partir de una revisión transversal o prevalencia, comparado con otras países y esferas de la vida, en correlación con variables estructurales y socio demográficos elementales. Los principales resultados manifiestan que el trabajo es muy importante en México en comparación con otros países y es una de las esferas de vida más valoradas, solo por debajo de la familia. Las razones de la valoración se explican por la escasez de benefactores materiales que induce estimar la actividad con el objetivo instrumental de satisfacer necesidades elementales. Sin embargo, las variables asociadas a la alta valoración se simplifican en aquellas de mejor situación ocupacional y formativo profesional.