Hacia una Nueva Arquitectura Económica 4.0:

Producción, Tecnología y Capital Humano

7 de octubre de 2026 - Formato virtual

Apertura: 9.30 h. - Cierre: 20 h.

Objetivo General

Generar un espacio de intercambio, reflexión y construcción colaborativa entre el sector académico, el sector productivo, el sector público y otros actores relevantes, con el propósito de analizar los desafíos y oportunidades vinculados al desarrollo productivo, la innovación, el rol de la tecnología en los negocios y la formación de capital humano como pilares fundamentales para el crecimiento económico sostenible y la competitividad.

Objetivos Específicos

• Promover el diálogo interdisciplinario y multisectorial sobre las transformaciones productivas, tecnológicas y laborales que impactan en el desarrollo económico y social.
• Difundir investigaciones, estudios, experiencias y evidencias que contribuyan a comprender los desafíos asociados a la productividad, la innovación, la digitalización, la incorporación tecnológica y el desarrollo de capacidades humanas.
• Analizar el papel de la tecnología como factor estratégico para la mejora de la competitividad, la generación de valor agregado y la transformación de los sistemas productivos.
• Debatir estrategias para el fortalecimiento del capital humano, la formación de competencias para el futuro del trabajo y la adecuación de los sistemas educativos a las nuevas demandas del entorno productivo.
• Impulsar la vinculación entre universidades, centros de investigación, empresas, organismos públicos y organizaciones de la sociedad civil, promoviendo la cooperación y la transferencia de conocimiento.
• Identificar oportunidades para el diseño e implementación de políticas públicas orientadas al desarrollo productivo, la innovación, el empleo de calidad y la inclusión económica.
• Favorecer la generación de redes de colaboración que impulsen proyectos conjuntos de investigación, desarrollo, innovación y formación de recursos humanos.
• Contribuir a la construcción de una visión estratégica sobre el desarrollo económico basada en la articulación entre producción, tecnología y capital humano como motores del crecimiento sostenible.
• Fortalecer los mecanismos de vinculación entre el conocimiento académico y las necesidades reales del entramado productivo, promoviendo soluciones innovadoras a desafíos concretos de empresas, gobiernos y organizaciones.
• Incentivar la participación de estudiantes, graduados, docentes, investigadores y profesionales en espacios de intercambio con actores del ecosistema productivo, favoreciendo la formación práctica, la innovación y el aprendizaje colaborativo.

Ejes del Congreso

EJE 1: Bioeconomía y Transformación de la Matriz Productiva

Este eje aborda la transición hacia modelos económicos fuertemente posicionados en la valorización de los recursos biológicos y la sostenibilidad sistémica. Se propone un análisis profundo sobre cómo la biotecnología, la economía circular y la gestión eficiente de la biodiversidad reconfiguran las cadenas globales de valor y exigen, entre otros aspectos, nuevos marcos normativos y contables.

EJE 2: Fronteras Tecnológicas y Disrupción en los Negocios

Este eje busca trabajar en las tecnologías emergentes como catalizadores de cambios estructurales en la lógica de mercado y la arquitectura organizacional. Abarca aspectos como el impacto de la Inteligencia Artificial, el procesamiento de datos masivos y los sistemas descentralizados en la toma de decisiones estratégicas y la creación de valor. La gobernanza digital, la ética en los algoritmos, los nuevos regímenes tributarios para la economía inmaterial y la geopolítica tecnológica redefinen las ventajas competitivas en un entorno de negocios cada vez más virtualizado y global.

EJE 3: Industria 4.0 y Soberanía Competitiva

Este eje se centra en la reconfiguración de los modelos de negocio y las estructuras de costos derivada de la digitalización de los sistemas productivos. Se propone indagar sobre cómo la integración de activos inteligentes impacta en la productividad sistémica, la eficiencia operativa y la toma de decisiones estratégicas en mercados globales. Es así que toman relevancia las políticas de desarrollo industrial, la gestión de la cadena de suministro ante fenómenos de relocalización y la reconfiguración de acuerdos comerciales, el diseño de estrategias que aseguren la competitividad y la autonomía de las organizaciones y regiones, así como la gestión de estos cambios al interior de las organizaciones.

EJE 4: El Capital Humano en la Era de la Flexibilidad

Este eje se centra en la metamorfosis del mundo del trabajo y la gestión del talento ante la desaparición de las fronteras físicas y temporales de la oficina tradicional. Se analiza la evolución de los perfiles profesionales, especialmente en las ciencias económicas, frente a la automatización de tareas y la demanda de nuevas competencias de liderazgo distribuido. Se invita a reflexionar sobre las estrategias de enseñanza-aprendizaje, los marcos legales para el empleo transnacional, la gestión de la diversidad, el bienestar organizacional y las implicancias sociopolíticas de la flexibilidad laboral, entendiendo al capital humano como el activo crítico para la resiliencia y la innovación en las organizaciones contemporáneas.