Atención

Búsqueda avanzada
Buscar en:   Desde:
 
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, vigencia y perspectiva de desarrollo en América Latina. II Congreso Nacional de Relaciones Laborales ACILTRHA / I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina UITEC
Ralón, Gonzalo, Brito, Melisa, Carreño, Mauricio, Ciliberti, Sabrina, Cuda, Emilce, Dolz, Facundo, Ferrin, Mariana, Napoli, Gisele y Schaer, Paula María.
Asociación Civil de Licenciados en Relaciones Laborales, del Trabajo, Recursos Humanos e Indutriales de Argentina (Buenos Aires).
Dirección estable:
Resumen
Las relaciones laborales forman parte de una agenda prioritaria para los países de nuestra región. Aun en contextos de crecimiento económico y mejoramiento general de los indicadores sociales, la desigualdad sigue siendo una problemática central en América Latina, ligada a situaciones estructurales que requieren la articulación de múltiples sectores para su resolución. La temática de este encuentro abarca las relaciones laborales, sus contextos y el conjunto de situaciones en las que están inmersos trabajadores, empleadores, funcionarios públicos, universidades, centros de investigación y asociaciones civiles involucrados activamente en la definición de las condiciones y medio ambientes de trabajo.Desde un enfoque pluralista, entonces, se ofrece un ámbito multidisciplinario y multisectorial amplio, de alcance regional, para un debate en profundidad, con múltiples voces, que estimule el desarrollo de estudios e investigaciones desde nuevas perspectivas, que contribuya a la reflexión sobre las acciones sectoriales y las políticas públicas, y que propicie la vinculación y colaboración entre los actores.Objetivos:Promover la reflexión sobre los desafíos y potencialidades de las situaciones laborales actuales en América Latina.Identificar las condiciones laborales que permiten mejorar el clima organizacional al mismo tiempo que aumentar la productividad.Discutir propuestas para la generación condiciones de trabajo que posibiliten la construcción de identidades sociales y laborales plenas.Identificar intereses comunes y posibilitar nuevas alianzas estratégicas para los procesos de negociación en el mundo del trabajo.
Creative Commons
Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons.
Para ver una copia de esta licencia, visite https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es.