El presente proyecto de investigación busca determinar la incidencia del estilo de liderazgo en la presencia o ausencia de violencia ocupacional al interior de las pymes de la comuna 11 de la ciudad de Medellín. Con esta temática se pretende encontrar aquellos elementos y aspectos del estilo de liderazgo que inciden en la violencia ocupacional. El objetivo general del proyecto se basa en determinar la incidencia del estilo de liderazgo en la presencia o ausencia de violencia ocupacional, mediante el estudio y exposición de las bases teóricas relacionadas con la temática de liderazgo y violencia ocupacional, bajo la aplicación de la metodología del estudio de caso y considerando como técnicas de recolección de datos la entrevista y la observación directa. Para la instrumentalización de los datos se utilizará una secuencia de análisis inductivo, que permite llegar a conclusiones generales basadas en casos de estudio particulares (Hernández, Fernández y Baptista, 2006); además, la codificación de la información se realizará con base en las categorías predefinidas a partir de las preguntas de investigación.