La violencia, el acoso y la discriminación en las organizaciones son una continua amenaza para los derechos, la salud, y la seguridad de quienes los integran. El 25 de junio de 2021 entró en vigor el Convenio Núm. 190 de la organización internacional del trabajo sobre violencia y acoso. este convenio y la recomendación 206, que lo complementa hacen un llamado a la prevención de las violencias y el acoso en el mundo del trabajo, debiendo los países que ratifiquen el convenio adoptar políticas prácticas para articular la norma internacional con las realidades particulares de cada país. La complejidad con la que se presenta el mundo del trabajo nos obliga a pensar de manera conjunta y articulada con múltiples actores. Durante la pandemia del Covid 19, la intensificación en el uso de las tecnologías de la información y comunicación introdujeron nuevos riesgos derivados de las condiciones ey en la organización del trabajo. Las redes sociales que en este4 periodo se constituyeron en un espacio de intercambio ante el aislamiento, también fueron plataformas utilizadas para el ciberacoso, el acecho y otros modos de violencia. La academia las organizaciones y los gobiernos y colectivos sociales organizados tienen un importante rol en el desarrollo de instrumentos y procesos que alimenten el diálogo social y promuevan la adopción de políticas públicas en la materia.