En esta ponencia se presenta el análisis de datos derivado de la aplicación de una encuesta autoadministrada y voluntaria, en agosto de 2023, a trabajadores sociales, egresados de la UNaM. La información relevada permitió caracterizar el colectivo profesional, describir las condiciones laborales en las cuales se desempeñan, identificar las áreas de política social en las que desarrollan actividades profesionales, relevar problemas, necesidades y demandas del colectivo profesional. Entre los problemas detectados aparecen la precariedad y sobre carga laboral; los escasos recursos y la burocracia con los cuales deben lidiar en las instituciones; la falta de reconocimiento institucional al quehacer profesional; los desafíos en cuanto a formación específica que el ejercicio profesional implica en contraste a los recursos que se dispone para ello, entre otras cuestiones, que no son nuevas, sino que se reiteran de forma recurrente en distintos trabajos y sondeos académicos. Estos problemas y desafíos que se plantean para el colectivo profesional, se enmarcan en un contexto de profundos cambios, derivados de la transición hacia un nuevo régimen de acumulación (Harvey, 1992), que modifica la estructura del mercado de trabajo y las protecciones vinculadas a la sociedad salarial (Castel, 2010), instalando en el escenario nuevas manifestaciones de la cuestión social, asociadas con la precariedad y la vulnerabilidad de masas, que auguran la remercantilización de la fuerza de trabajo y la reprimarización de la protección social. Sumado a esto, se expanden propuestas de gobiernos neoconservadores que denostan del papel del Estado, promoviendo el mercado, como solución de los problemas sociales. Estas condiciones de producción interpelan el ejercicio profesional, el rol de las entidades representativas del colectivo de los trabajadores sociales y el de las instituciones formadoras, en tanto instancias que tienen incidencia en los problemas vinculados con la profesión y el abordaje de la complejidad que la intervención social requiere.