En México todavía persiste una dificultad para reconocer socialmente el fenómeno del mobbing o acoso psicológico laboral (APL). Antes de legislar el problema, necesitamos entender el fenómeno, mediante un abordaje multidisciplinario en ambos frentes. Entre otras cosas, preguntemos: ¿Son maduros nuestros conocimientos en México?, ¿los legisladores están haciendo eco de la necesidad de atender apropiadamente este problema?, ¿están participando todos los actores que pueden hacer aportaciones? Este trabajo está concebido en cuatro partes complementarias que pueden leerse de manera independiente, de las cuales en la edición 2013 de Interpsiquis se presentó la primera; ahora pongo a consideración la segunda. Subtitulada Breve revisión inicial de las iniciativas de ley en materia de Acoso Psicológico Laboral en México, hace un recorrido inicial por diez propuestas concretas en la materia, entre iniciativas de adiciones, creación y reformas a diversos instrumentos jurídicos, unas a nivel federal y otras a nivel local, presentadas entre 2006 y 2011. La conclusión es que, en su estado actual, ninguna propuesta es suficiente por sí misma para abordar y comenzar a resolver el problema de forma satisfactoria, por lo cual se sugieren algunas alternativas.