El estudio tendrá el objetivo de conocer y analizar el grado de contribución que las empresas de Villa María y Región están haciendo a la consecución de los ODS y a partir de ello, promover planes de acción para fortalecer la aplicación de la agenda 2030 a nivel local y regional. Es pertinente el estudio desde la visión compleja, en la perspectiva de actores heterogéneos, complejos e interactivos. También el objeto de estudio analizado a través de la visión sistémica compleja, pudiendo ubicarse en una perspectiva positiva de la ética, dado su carácter dinámico, imprevisible, auto organizado, visto como un todo y como un sistema abierto. El desarrollo sostenible consiste en satisfacer las necesidades de la sociedad respetando los límites ecológicos del planeta sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones de satisfacer sus necesidades. Por su parte, la responsabilidad social tiene a la organización como su centro de interés y concierne a las responsabilidades de una organización respecto de la sociedad y el medio ambiente (ISO 26000, 2010). En 2015 la Asamblea General de la ONU adoptó la denominada Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, un plan de acción estratégico a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, basado en la erradicación de la pobreza, reducción de los efectos del cambio climático y de las desigualdades. Esto ha llevado a que en los últimos años se hayan definido un sin fin de estrategias para contribuir a los ODS, que están siendo impulsadas tanto por gobiernos, como por organizaciones y la academia en general. En el ámbito de las organizaciones (ya sean públicas o privadas con o sin fines de lucro), esta nueva agenda ha llevado a que las organizaciones ya no quieran imponer metas de crecimiento por encima de las posibilidades o descuidar aspectos normativos.