En contextos clínicos y organizacionales se observa un alto nivel de agotamiento en las personas que trabajan. El Síndrome de Burnout, un efecto del estrés crónico en el área laboral, afecta la operatividad y autorrealización de quien lo padece. Este estudio se propone relevar el nivel de Burnout, Calidad de Vida y Bienestar Psicológico en una muestra de 153 trabajadores del sector corporativo del AMBA, mediante el desarrollo de una herramienta de inteligencia artificial interactiva. Además, se analizan estadísticamente las correlaciones entre variables, a fin de interpretar los resultados relevados. Aunque el Burnout ha sido estudiado en sectores como salud y educación, en Argentina hay escasa evidencia centrada en el ámbito organizacional. Este trabajo apunta a identificar mecanismos de vulnerabilidad y posibles vías de intervención. Los resultados muestran un nivel moderado-alto de agotamiento emocional, pero con una muy baja despersonalización. El análisis estadístico explica este fenómeno mediante la correlación de variables. Los hallazgos subrayan la importancia de abordajes integrativos que consideren la complejidad de los factores que inciden en la salud y el bienestar de quienes trabajan en organizaciones. Palabras clave Burnout - Calidad de vida - Bienestar psicológico - Estrés crónico ABSTRACT QUALITY OF LIFE, PSYCHOLOGICAL WELL-BEING, AND BURNOUT IN THE BUSINESS SECTOR OF THE BUENOS AIRES METROPOLITAN AREA (AMBA): A SURVEY CONDUCTED WITH AN INTERACTIVE AI High levels of exhaustion are observed among working individuals in both clinical and organizational contexts. Burnout Syndrome, a consequence of chronic occupational stress, negatively impacts individuals’ functionality and sense of selffulfillment. This study aims to assess levels of Burnout, Quality of Life, and Psychological Well-being in a sample of 153 employees from the corporate sector of the Buenos Aires Metropolitan Area (AMBA), utilizing an interactive artificial intelligence-based tool. In addition, statistical analyses were conducted to explore correlations among the variables in order to interpret the observed results. Although Burnout has been extensively studied in healthcare and education sectors, there is limited research in Argentina focusing on the organizational context. This study seeks to identify vulnerability mechanisms and potential pathways for intervention. Findings reveal a moderate-to-high level of emotional exhaustion, accompanied by very low levels of depersonalization. Statistical analysis accounts for this pattern through the correlation of variables. These results highlight the relevance of integrative approaches that address the complexity of the factors influencing health and well-being among individuals working in organizational environments. Keywords Burnout - Quality of life - Psychological well-being - Chronic stress