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Índice de ajuste psicológico. Estudios en sujetos de población general y del ámbito laboral de la ciudad de Buenos Aires y conurbano bonaerense
Pérez, Marcelo, Becerra, Luciana y Cayssials, Alicia.
I Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional en Psicología XVI Jornadas de Investigación Quinto Encuentro de Investigadores en Psicología del MERCOSUR. Facultad de Psicología - Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires, 2009.
Resumen
El objetivo del trabajo es obtener y analizar los valores normativos del Índice de Ajuste Psicológico del MIPS, obtenidos de dos muestras de adultos de la Ciudad de Buenos Aires y Conurbano Bonaerense, correspondientes a evaluaciones psicológicas voluntarias y obligatorias. Una de las muestras estuvo conformada por población general y la otra se obtuvo en evaluaciones del ámbito laboral. Los valores promedios obtenidos en el ámbito laboral son mayores que los presentados por la muestra de población general (tanto en hombres, como en mujeres) y a su vez más elevados que los informados en la muestra originaria de tipificación de Estados Unidos. También se hicieron comparaciones por sexo de los examinados, no hallándose de diferencias intra- grupos. Las personas evaluadas dentro de un proceso de selección laboral, al hacer mayor énfasis en las características consideradas socialmente positivas que son evaluados en otros ámbitos, sesgan hacia valores positivos los Índices de Ajuste. Palabras clave Ajuste psicológico MIPS laboral ABSTRACT PSYCHOLOGICAL ADJUSTMENT INDEX. STUDIES ON BUENOS AIRES AND CONURBANO BONAERENSE GENERAL POPULATION AND JOB ENVIRONMENT SAMPLES The aim is to obtain and analyze the normative values of the Index of Psychological Adjustment MIPS, obtained from two samples of adults in the City of Buenos Aires and Conurbano Bonaerense, for voluntary and not voluntary psychological evaluations. One of the samples were obtained from the general population and other assessments were obtained inside the job environment. The values of the last one were greather than those of the general population sample (both men and women) and also higher than those reported in the United States´s original sample. Comparisons were also examined for sex, so no difference was found within groups. People evaluated during a job selection process, had a greater emphasis on the characteristics considered socially positive than who are assessed in other areas, the bias toward positive values Índices Adjustment. Key words Psychological Adjustment environment job
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