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Discursos, entornos presenciales y virtuales e identidad
Débora M. Amadio - Facultad de Lenguas, Universidad Nacional de Córdoba.
1º Congreso Internacional de Ciencias Humanas - Humanidades entre pasado y futuro. Escuela de Humanidades, Universidad Nacional de San Martín, Gral. San Martín, 2019.
  ARK: https://n2t.net/ark:/13683/eRUe/tav
Resumen
Tomando como punto la perspectiva teórica de la sociolingüística interaccional (Blommaert 2017, 2016; Carranza & Vidal 2013), en esta presentación examino algunas de las relaciones entre discursos, los entornos públicos que propician su expresión y la identidad en línea y fuera de línea. En particular, observo la manifestación de discursos sobre la maternidad que resultan antagónicos entre sí y su prevalencia en un entorno presencial y en otro virtual. Entre los antecedentes de investigación encontramos trabajos realizados desde marcos teóricos compatibles y que se han encargado de explorar temáticas como la que propongo aquí (Varis & van Neunen 2017; Androtsopoulous 2015; Varis & Blommaert 2015). El corpus de datos proviene de un trabajo etnográfico prolongado llevado a cabo en una ONG de la ciudad de Córdoba, Argentina que se encarga de ofrecer asistencia a mujeres en situación de vulnerabilidad social. Uno de los subcorpus de análisis abarca las interacciones cara a cara entre las integrantes de la ONG, su lider y miembros del exogrupo que tienen lugar durante las actividades propias de la organización. El otro comprende secuencias interaccionales desarrolladas en WhatsApp en las que intervienen las integrantes de la ONG y su lider. En este trabajo analizo un patrón discursivo que es típico de las mujeres integrantes de la ONG y que se observa cuando interactuan cara a cara con una participante superordinada y cuando el tópico se relaciona con la maternidad. Este patrón consiste en alinearse con la postura (Du Bois 2007) que la participante con rol superordinado propone. En las interacciones por WhatsApp, sin embargo, esas mismas integrantes tienden a expresar ideas acerca de la maternidad que son divergentes respecto de las que expresan en las interacciones presenciales. En las conclusiones explico cómo este diseño de la audiencia (Bell 1984) se asocia en parte a las características de los entornos y los beneficios que suponen no antagonizar con las líderes de la organización y crear lazos de cercanía.
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