Las redes sociales representan recursos centrales en el mercado del trabajo (Eurostat, 2013). En el contexto europeo, el debilitamiento de los vinculos tradicionales de la modernidad, impone a los agentes el plaentamiento de estrategias individuales para insertarse laboralmente, como respuestas y adaptaciones subjetivas a un mercado siempre más flexible y desreglamentado, en el cual crece la incertidumbre laboral (Beck, 1992; Giddens, 1999; Serracant, 2012). La investigación indaga el uso de los contactos personales como metodo de búsqueda de empleo, por parte del colectivo juvenil. La familia, los amigos cercanos, los compañeros de estudios y, en general, las redes sociales, representan un canal informal de acceso al empleo que bien se ajusta a la rapidez con la cual los jóvenes se ven obligado a plantear sus estrategias de inserción, convirtiendo las características y los recursos de las redes en mecanismos más frecuentados, próximos, rápidos y centrales por las estrategias individuales. En una epoca donde el rol del Estado, como proveedor de recursos, se ve amenazado por las recientes politicas sociales, la nueva centralidad de las redes sociales representa un poderoso mecanismo de reproducción social, distribuyendo recursos desiguales en la poblaciòn juvenil.