Un cluster es un claro ejemplo del actual dinamismo del mercado, dado que tiende a estimular a los agentes económicos de un sector determinado, generando una mayor ventaja competitiva para las empresas que lo conforman, teniendo de base, aunque parezca contradictorio, una marcada esencia colaborativa. Desde la teoría organizacional se plantea el dilema de por qué algunas organizaciones sobreviven y prosperan mientras que otras fracasan. Esta disyuntiva se aplica a los clusters por su capacidad de adaptación, de modo satisfactorio, a su ambiente organizacional. La teoría de la ecología de la población, enfocada en la diversidad y adaptación organizacional de una población de organizaciones, busca explicar qué factores el ritmo de nacimiento y muerte de nuevas organizaciones dentro de una población de organizaciones existentes, entendido como un conjunto de organizaciones que desarrollan actividades y consumo de recursos similares, compitiendo también por clientes similares. Definir la etapa de desarrollo de un cluster será importante para arbitrar estrategias y lograr su desarrollo. Precisar este análisis para un caso en particular no es una tarea sencilla, ya que implica relacionar los diversos procesos evolutivos de los agentes que intervienen en su ciclo de vida. El objetivo de la presente investigación es establecer la etapa del ciclo de vida del cluster de frutos secos de la provincia de Mendoza y forma parte de un aspecto específico de un Proyecto de Investigación aprobado por la Secretaría de Investigación, Internacionales y Posgrado de la Universidad Nacional de Cuyo. En este caso particular, se trata de una investigación aplicada en la cual se han analizado fuentes bibliográficas y de datos secundarios así como también se han realizado entrevistas en profundidad a actores clave. Palabras clave: cluster – ciclo de vida – población organizacional