En los últimos años del siglo XXI se produjeron cambios importantes en la dinámica de la movilización. Por un lado, un proceso de revitalización sindical decisivo para la repolitización de los actores sindicales. Por otro lado, la activación de un ciclo de movilización en torno a una agenda feminista. Este nuevo ciclo, inaugurado por el acontecimiento de #NiUnaMenos entre mayo y junio de 2015, supuso entre otras novedades formas emergentes para la visibilización de la violencia machista y la conformación de colectivos de mujeres que cuestionaron la desigualdad de género. Siguiendo la definición de Tarrow (1997), en tanto ciclo no sólo implicó una intensificación de las protestas callejeras y la formulación de problemas públicos, sino que también logró irradiar a otros colectivos de mujeres, como los de mujeres con participación en los sindicatos. De manera aquel ciclo generó condiciones de posibilidad para la conformación de espacios de mujeres al interior de las organizaciones sindicales a partir de la noción de interseccionalidad, en tanto las mujeres están atravesadas por múltiples violencias: de género, clase, edad, sexualidad y raza. A partir de este breve racconto, el objetivo de esta ponencia es analizar la trayectoria del colectivo Mujeres Sindicalistas (CFT-CGT) atravesadas por su doble experiencia: como mujeres y como sindicalistas. En pos de este objetivo proponemos reconstruir sus acciones colectivas indagando sobre esas interseccionalidades, tanto sus acciones colectivas de protesta y expresión de demandas en el espacio público como aquellas de tipo no contenciosas orientadas a construir espacios de socialización y sentimientos de pertenencia al colectivo. El período tomado se extiende desde el primer paro de mujeres el 19 de octubre de 2016 hasta el tercer paro el 8 de marzo pasado. La hipótesis que seguimos es que el Colectivo de Mujeres Sindicalistas a través de sus acciones públicas ha intentado problematizar hacia adentro del feminismo aportando una mirada de clase y simultáneamente cuestionando las estructuras sindicales y del mercado del trabajo. Estas intervenciones han permitido avances en la construcción de una agenda en torno al sindicalismo con perspectiva de género o feminismo popular con el fin de democratizar las relaciones de género. En términos metodológicos seguimos una estrategia principalmente cualitativa , tomando fuentes primarias del Colectivo de Mujeres Sindicalistas, entrevistas en profundidad a sus dirigentes y fuentes secundarias.